MOCIÓ DIA INTERNACIONAL DE LA DONA DE 2017
Que presenta el
Sr. Joan V. Puchol Pérez, portaveu del Grup Municipal Compromís al Ple de
l'Ajuntament de Guadassuar, en el seu nom i representació, mitjançant el
present escrit, i fent ús de les atribucions que li confereix i a l'empara
d'allò que s'ha establit per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les
Bases del Règim Local i el Reial Decret 2568/1986, de 29 de novembre, pel qual
s'aprova el Reglament d'organització, funcionament i règim jurídic de les Entitats
locals, article 97.3, eleva al Ple de la Corporació per al seu debat.
EXPOSICIÓ DE MOTIUS
L'article 14 de
la Constitució espanyola proclama el dret a la igualtat i a la no-discriminació
per raó de sexe. Per la seua banda, l'article 9.2 consagra l'obligació dels
poders públics de promoure les condicions perquè la igualtat siga real i
efectiva.
La igualtat
entre dones i hòmens és un principi jurídic universal reconegut en diversos
textos internacionals sobre drets humans, entre els quals destaca la Convenció
sobre l'eliminació de totes les formes de discriminació contra la dona,
aprovada per l'Assemblea General de Nacions Unides al desembre de 1979 i
ratificada per Espanya en 1983.
La igualtat és,
així mateix, un principi fonamental en la Unió Europea. Aquesta igualtat entre
dones i hòmens i l'eliminació de les desigualtats entre unes i altres són un
objectiu que ha d'integrar-se en totes les polítiques i accions de la Unió i
dels seus membres.
Al nostre país
es va aprovar la LLEI ORGÀNICA 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat
efectiva de dones i hòmens, ja que a pesar dels avanços normatius aconseguits
fins a aqueix moment, s'evidenciaven manifestacions de violència de gènere,
discriminació salarial, major desocupació femenina, escassa presència de les
dones en llocs de responsabilitat política, social, cultural i econòmica, o
problemes de conciliació entre la vida personal, laboral i familiar.
El pròxim 8 de
març se celebra el Dia Internacional de la Dona, des de totes les institucions
s'ha intentat enviar un missatge clar i concís la necessitat d'aconseguir la igualtat REAL, aquest dia és cada
vegada més una ocasió per a reflexionar sobre els avanços aconseguits, exigir
canvis i celebrar els actes de valor de dones comunes que han exercit una funció
extraordinària en la història, reclamant drets bàsics com l'accés a l'educació,
la cultura, el treball o la política.
És necessari
acabar amb les moltes discriminació a què les dones estan sotmeses, laboral,
salarial, sostre de cristall, falta de representativitat i de referents
femenins, falta de corresponsabilitat familiar o assignació d'estereotips per
qüestions de gènere.
Com hem referit
anteriorment els poders públics tenen l'obligació d'adoptar mesures d'acció
positiva per a fer real la igualtat econòmica, social i cultural, per a
aconseguir una societat més democràtica, més justa i més solidària.
El dret a la
igualtat ha d'inculcar-se des de la infància, sent aquesta la millor forma
d'aconseguir que en un futur els hòmens i dones convisquen d'una manera
igualitària i solidària, per la qual cosa és necessari potenciar l'educació en
valors.
L'Administració
local és l'Administració més pròxima al ciutadà, més pròxima als problemes que
afronta la dona i per això constitueix l'agent dinamitzador més apropiat per a
promoure una societat verdaderament igualitària, promovent accions concretes
dirigides a la prevenció de conductes discriminatòries i a la previsió de
polítiques actives d'igualtat sobre els diversos àmbits socials, i culturals.
És necessari un
esforç col·lectiu, per la qual cosa els Ajuntaments han de fomentar la
mobilització i sensibilització de la societat en general a través de la
conscienciació de la ciutadania, per tot això, es proposa al Ple l'adopció dels
següents:
ACORDS
PRIMER. Commemorar el
8 de març com a Dia Internacional de la Dona, promovent esdeveniments dirigits
a reforçar el principi d'igualtat entre hòmens i dones i sumar-nos al lema de
l’ONU «les dones en un món laboral en transformació: cap a un planeta 50-50 al
2030».
SEGON. Impulsar un pacte d'estat per a la
lluita contra tota discriminació contra la dona sobretot la que suposa tot
tipus de violència.
TERCER. Exigir a les
empreses la no-discriminació en cap de les seues formes a l'hora de realitzar
concessions administratives.
QUART. Promoure
campanyes d'informació i sensibilització permanents i accessibles a tota la
població, i que es facen extensives al llarg de l'any, utilitzant per a això
pel·lícules, cartells, col·loquis... sobre la història de la dona, els seus
èxits i la seua situació encara discriminada en nombrosos llocs del món.
CINQUÉ: Prioritzar a
l'hora d'actualitzar el nomenclàtor dels carrers, el nom de dones que hagen
sigut representatives o rellevants en el municipi.
SISÉ. Impulsar
campanyes de sensibilització dirigides a adolescents, per a aconseguir la seua
educació en el respecte i la igualtat de gènere.
SETÉ. Elaborar (en el
cas de no existir) i desenrotllar un pla d'igualtat entre hòmens i dones com a
ferramenta per a superar els desequilibris existents entre les
situacions i condicions de vida d'hòmens i dones.
HUITÉ. Promoure en centres educatius concursos de relats, dibuixos… sobre la igualtat
familiar, social i laboral entre hòmens i dones.
NOVÉ. Donar suport a
campanyes d'informació dirigides a la població immigrant, sobre la legislació
espanyola en matèria d'igualtat entre hòmens i dones.
Guadassuar, 15
de març de 2017
Joan V Puchol
Pérez
Portaveu del Grup Municipal Compromís
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada